Кадровый консалтинг
Ассессмент
Тренинг
Тренер-консультант Моисеева Елена Георгиевна
Тренинги | Тимбилдинги | Оценка персонала | Психология | Клиенты | Контакты


Кадровый консалтинг. Профессиональный бизнес-тренер – лучший пример для персонала

Посещение бизнес-тренингов индивидуально или их проведение на корпоративной основе, для группы сотрудников, специалистов одной области, показывает, насколько сильно заинтересованы вы или организация в профессиональном росте. Специфические семинары и тренинги, полезные в определенной ситуации, во многом могут изменить жизнь каждого, отдельно взятого, человека, при значительной роли авторитета и осмысленности труда ведущего их бизнес-тренера.
Обучение новым навыкам может состояться или нет, в зависимости от того, как глубоко проработан материал тренинга. Ведущий, который внушает уважение своими словами и доказательствами излагаемой теории, гораздо более эффективен в вопросе подготовки слушателей на заданную тему. И дело не только в харизме и четкому самопозиционированию бизнес-тренера в незнакомом коллективе, но и в профессиональном подходе к процессу тренировки искомых навыков. Видя перед собой серьезного человека, с реальным опытом работы в данном направлении, слушатели краткого бизнес-курса обратят внимание на его успешную презентацию, на его личную активность и достоинство. Положительный пример заразителен: если видишь перед собой реальную цель, хочется к ней стремиться, сделать из себя такого же успешного и профессионального человека.
Лучший бизнес-тренер всегда оставляет за собой завесу тайны, не раскрывая секретов мастерства, но предоставляя возможности найти в себе такие же ресурсы, достичь самостоятельно тех же результатов. Именно ориентируясь на способности бизнес-тренера сотрудники, участвующие в тренингах, развивают свои качества. Этот великолепный специалист своего дела создает о себе благоприятное впечатление, с помощью своих же навыков, которые он распространяет. Передача опыта всегда ценится высоко, а детально расписанные шаги этого опыта для достижения требуемых и понятных результатов, становятся основой для новых изысканий собственных, личных ресурсов.
Порядок в голове и документах, понятные и очевидные всем мысли и очередность умозаключений, умение реагировать на умозаключений, умение реагировать на неожиданные вопросы, - все это характеризует лучшего бизнес-тренера для определенной компании. Проникнуться к незнакомцу не всегда бывает возможно, но публика, слышащая своего бизнес-тренера, работает вдвое активнее и продуктивнее. Не зря бизнес-тренинги становятся частью большого бизнеса, ведь они предлагают бесценный опыт коллег или более профессионально подкованных специалистов. Представление знаний в нужном формате и нужным человеком дает искомую эффективность обучения и может стать отправной точкой для самосовершенствования персоналий любого плана. Даже руководству, бывает, есть, чему поучиться у бизнес-тренера с проактивной жизненной позицией.

ID: 16



Тренинги | Тимбилдинги | Оценка персонала | Психология | Клиенты | Контакты


Кадровый консалтинг
Оценка персонала
Бизнес-тренинги
Сделано DM ©
Отзывы клиентов  |   Cтатьи по теме
Рекомендую